西固编办“五举措”加强机构编制统计工作

立足于夯实机构编制管理工作，西固编办根据中央《机构编制统计工作规定（试行）》法规文件，严格按照规定落实相关要求，从提高认识，认真负责、提高效率、规范标准、严格程序等方面进一步提升机构编制统计工作、规范机构编制管理工作。

一是提高认识，加强机构编制统计数据管理。全面、客观、准确的统计数据是机构编制管理工作发展的主要依据和基本要素，本着高度重视数据管理工作的理念，编办以及时更新机构编制实名制系统数据信息为契机，抓数据管理中存在的疑难杂症，切隐痛病灶，让数据轻装跑路。同时切实维护了机构编制管理法规政策的严肃性和权威性。

二是认真负责，确保机构数据真实性和准确性。本着认真责、严格要求的态度，真实的填写上报的各项数据指标，杜绝人为改动或编造数据，对上报的数据认真审核、统计汇总，与落实控编减编任务相结合，加强与财政、人社等部门联动，每季度对财政统发工资单位实有人员进行审核，进一步确保数据的准确性，从源头上让数据有据可查，有据可依。从而让数据真实、统一、有效。

三是严把审核，确保数据达标。严格审核机构编制变动信息，定期对机构编制实名制系统中的机构编制、领导职数、实有人员信息情况进行核对。以加强日常管理为抓手结合，做到实名制数据库数据适时同步更新，实现了机构编制底数、人员编制性质、财政供养人数“三清”的目标。

四是规范标准，统一数据口径。明确机构编制统计范围，指标、口径和上报时限，杜绝虚报、瞒报、随意拼凑数据，做到一个数据反映一个真实情况，一本台帐理清历史沿革，一个平台完成数据汇总。

五是严格程序，规范机构编制工作流程。建立机构编制统计工作责任制，严格按照规定的权限应用统计数据，确保统计数据有来源、有过程、有结果。加强统计数据保密管理工作，妥善保管、调用和移交统计档案。从流程上严格把关，确保机构编制工作。