西固编办“三措并举”不断提升机构编制管理水平

  今年以来，西固编办不断创新管理方式，加强机构编制精细化管理，使机构编制管理工作更加科学化、规范化，制度化。

  一是规范办事程序，建立长效机制。严格遵守和落实机构编制管理制度，健全机构编制管理协调配合约束机制，明确各自职责分工。完善了机构编制审批、编制使用、实名制管理、事业单位登记等工作办事流程，进一步了规范办事程序。

  二是创新实名制管理，强化监督检查。加强机构编制实名制管理，进一步完善实名制数据库，及时更新各部门、各单位机构和人员数据，确保实名制信息的数据准确和信息安全。采取“部门联动增合力”的工作思路，加强对机关事业单位、编制和人员信息的管理，协调组织、人社、财政等部门全面清理“吃空饷”等滥用编制和长期空编的编制闲滞现象，挖掘有限资源，发挥最大效用。

  三是健全档案管理，提升工作效能。按照单位分类整理，档案内容包括单位成立、更名、增加内设机构、编制调整、划转、撤并等相关文件，理清整理每个单位的历史沿革，提高办事效率，提升工作效能，进一步机构编制精细化管理水平。