西固区深化教育改革 提升群众满意度

    今年以来，西固区不断深化教育领域改革，坚持问题导向，创新工作思路，综合施策、标本兼治，不断提升公共服务水平和群众满意度。        

     一是落实“区管校聘”。制定了《关于深入推进全区中小学教师“区管校聘”管理改革的实施意见》、《西固区2018年义务教育学校校长教师交流轮岗实施意见》、《西固区交流教师管理考核细则》，严格按照不低于符合条件教师总数的10%，骨干教师不低于交流教师总数30%的比例进行教师交流，力争实现学科教师的灵活调配，最大限度优化教师资源。

二是加快信息化建设。加快建立优质微课资源库，印发《西固区教育局“优质微课资源库”建设工作安排》，对微课制作工作进行详细安排，针对教师在微课录制等工作存在的各种困惑的问题，组织全区近1000名教师参加了微课制作专家培训，制作了4万个微课、微习题资源，为城乡学生同步享受到当前最优秀的教育资源打下了坚实基础。

三是改进培养模式。完成了对新分入我区的教师摸底造册工作，随后新分配来的乡镇学校大学生将与乡镇学校签订协议，然后委托城区名校(小学对小学、初中对初中)对其进行培养，委托名校选派业务骨干担任其导师，经过一到两年的培养后再回到乡镇学校任教，委托名校导师继续跟踪两年。　　　

四是深化“一体化”办学模式。继续实施兰炼一小和福利二小统一划片，统一招生，统一编班，统一教学，全面优化和提升了教育资源容量。